Estrutura hierárquica
No SGV, possuímos uma estrutura de hierarquia estabelecida internamente. Essa função de hierarquia, é essencial para organizar a estrutura da empresa, definir permissões e responsabilidades, facilitar a comunicação interna e garantir o controle adequado sobre as atividades realizadas.
Para adicionarmos uma hierarquia a um funcionário, é necessário clicar na opção "departamento pessoal".
Selecione a primeira opção "cadastro de colaboradores" e clique em "OK"
Na sequência, uma tela será aberta com várias opções no topo, como "incluir", "alterar", "visualizar", "atualizar" entre outras. Selecione a opção "hierarquia" como mostrado na imagem abaixo.
Na seguinte tela irá mostrar os níveis hierárquicos: O SGV permite definir diferentes níveis hierárquicos dentro da organização, como gerentes, supervisores, chefes de equipe, etc. Cada nível pode terá diferentes atribuições e autoridades.
Basta selecionarmos o(a) funcionário(a) desejado e atribuí-lo(a) ele(a) a uma equipe ou torna-lo(a) ele(a) líder da mesma. Para uma identificação melhor, temos a legenda que nos mostra a função hierárquica de cada funcionário dentro da empresa.
Para editarmos uma função hierárquica, vamos clicar no(a) funcionário(a) desejado e clicaremos em "editar"
Quando clicamos em "editar" isolamos aquele(a) funcionário(a) e mexemos APENAS nele.
Em "Perfil de Usuário", é possível alterar sua posição hierárquica para cargos como BKO, Consultor, Supervisor, Coordenador, Gerente Regional ou Operacional, Diretor, entre outros, de acordo com a estrutura organizacional e as diretrizes da empresa.
Selecione a opção desejada, e clique em "✅confirmar"
Outras opções, como "Unidades", "Bases" e "Departamentos", permitem que você registre o(a) funcionário(a) no estabelecimento desejado.
Segue um exemplo como na imagem abaixo:
Após ter feito esse processo, clique em "✅confirmar".
AVISO IMPORTANTE: É possível, mudar um(a) consultor(a) de equipe/grupo, assim como um(a) supervisor(a) e coordenador(a) também. Basta que você apenas clique no(a) funcionário(a), segure e arraste o(a) mesmo(a) para a equipe desejada.
Opções para mudança de equipe:
Consultor -> Supervisor
Supervisor -> Coordenador
Coordenador -> Gerente Operacional / Gerente Regional
Gerente Regional -> Diretor.
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